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공공기관/공기업에 다니다가 직장이 민영화되면 어떻게 되나요?

2017-10-01 오후 1:02:08

전체댓글8

내건보료|2017.10.10

건보공단 장급들 책임지고 사퇴해라 그 따위 법이 어딨냐 그래놓고 맬 전자니 뭐니하냐 당장 고쳐라 너네들 성과급도 그만 가져가고 적자투성이 공기업들 성과급이 뭐냐 월급 도로 물어내라

노력하는자|2017.10.02

공기업·공공기관은 神의 직장 억대 성과급 펑펑

자로|2017.10.02

나도 들어가고싶다

길따라|2017.10.01

그리고.. 실적 압박.. 쓸데없는, 형식적인 보고서.. 점점 늘어날 겁니다. 그리고 동료직원이 기존의 공생관계에서 경쟁관계로 바뀌어갈 것이구요.

길따라|2017.10.01

5년이상 지나면 효과가 슬슬 나타날 겁니다. KPI 따지기 시작하고요. S전자 등 대기업 인력관리에 익숙한 인재를 회사에 모실겁니다. 연봉 테이블도 바뀌기 시작할거구요. 기존의 호봉제는 없어지게 될거고, 모두 성과제로 바뀔겁니다.

길따라|2017.10.01

변화가 매우 큽니다. 일단 직제가 바뀌구요. (기존의 급수는 없어집니다. 그냥 과장이면 과장. 대리면 대리입니다.) 그리고 단기적으로는 모르겠지만, 해당 회사를 4-5년 다니고 관둘건 아니시죠? 잠깐 다닐거라면 일단은 상관없습니다만.

gkekwle|2017.10.01

단기적으로는 변화없음. 오너만 바뀌는 것임. 재벌이 산 경우는 중장기적으로 변화 있음(SKT). 그 외엔 일개 직원에겐 별다른 변화 없음.(KT, POSCO, KT&G)

돌아온백수|2017.10.01

KT 명퇴 압박하는거 다큐보시고 오셔야할듯..

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